育成
投稿日：2022年03月16日
社員の育成について、もう30年ほど前に中小企業では人材育成は無理で採用で対応することがベターと聞いたことがあります。仕事柄、社員の人材育成を依頼されることは少なくないのですが、はるか昔ですが、人材育成は無理で採用で、という言葉は確かに一面はあたっているのかもしれません。仮にそうであっても中小企業の場合は、人がそもそも集まりにくい状況もあることも事実です。
ただ、社員を育成するには、根気が必要とも思うのですが、育成する側が、まず、相手から信頼される関係をつくる。ここが一番大切と思います。信頼感があって、やる気という動機につながる、このプロセスがポイントかと思っています。