会社が求める人材像
投稿日：2022年06月27日
人事評価は、会社が求める人材像を実現するための人材育成の仕組みです。人事評価の成果として処遇があるのですが、人事評価をOJT（仕事の中での教育）に活用することが「業績向上」「組織貢献」につながっていきます。経営理念、経営戦略を実現するために、等級ごとの基準として求める人材像があります。今では、年齢を重ねるだけで等級が上がっていく年功序列型の人事制度は少なくなりました。能力を発揮して等級基準を満たすことで昇格していくようになっています。
人事評価表は、等級基準（等級で求められる人材像）が記載されたものです。その等級で満たす知識、能力、職務、態度、成果など、会社によって異なりますが、会社の期待が書かれています。これが会社が求める人材像として、会社の社員であればだれでも目にすることができるものなのです。