会社が再生する時
投稿日：2021年05月16日
会社経営には、黒字・赤字と1年の決算には必ず結果が出ます。
赤字の場合、これが何度も続くと経営の仕方、そのものを変えていく事が求められます。
社員の大半、特に社員歴が長い社員には、変化を嫌う傾向があります。それもそうで、今までの仕事への取組みが一番、自分にとって無理がないので、できればこのままで、変化がなく過ぎてくれればよいと潜在的に望むと思います。
しかし、現状のままで会社経営が赤字なら、変えていく原因と理由が必ずあると思うのです。
社員は大事ですが、会社が進む方向へ向いて、会社とともによくなっていく事が社員の責務でもあると思います。
変化には、成功へ進む道へ素直に受け入れる人材、成功を信じて改革を進める人材が必要と思います。
この時は、若い世代の力も必要です。
会社にとってマイナスの発言を続ける社員からは、将来へ生み出すものは、ほとんど出てこないと思います。