適材適所
投稿日：2021年10月03日
適性配置と適材適所という言葉があります。一つの仕事に適さなければ別の仕事がある。この仕事ができない人でも別の仕事ならできることもある。このように個々の人の能力特性（性格特性も含めて）を的確に把握して、その能力に最も適した仕事を与える。そして全体の成果を大きくしていくのが適性配置のポイントなんだと思います。適正という文字ではなく適性という言葉を用いていますが、人は性格というか、人の行動の特性や行動の性格に大きな影響があることもあり、ここでは適性配置という表現を使用しています。