新しい能力をつける
投稿日：2021年09月07日
クライアントの若い社員から質問される事の一つに次の言葉が
あります。
自分は、入社して2年経つのですが、3年目はすぐ近いと思いますが、3年目の社員になった時、どのようなレベルになっていなければ
いけないんですか？
自分が1年目、2年目となっていくときに仕事してレベルがどのくらいなのか、そのモノサシがあるといいんですが・・・。
会社には、入社して1年が経過した時点でこのレベル、3年が経過したらこのレベルというものがあると期待される仕事のスキルも目標となってよいのですが、このモノサシがないと何を目指して自分が成長していくのか分からなくなってしまいます。
給料は毎年上がっていくのが理想的ですが、昨年と比較してここがプラスになった。その部分がハッキリと分かると自他ともに分かりやすくなります。
新しい能力は、自分自身がそれに対して自信を持ったのか、どうか、または周りから見て変わったと思える事が基準になると思います。