育成
投稿日：2021年03月04日
社員そしてリーダーの育成の出発点は、理念と目標の共有が大切と思います。
会社は、経営計画書を作成しますが、この経営計画書のなかで会社の「理念」「方向」「ビジョン」「戦略」を明確にすることが大切と思います。
この経営計画書の作成でリーダーと一緒に取り組めるとベターなのですが、そこまで出来ていなくとも経営計画書の内容を知ってもらう事は共有の大前提と思います。
反面、会社の考え方や方向性を社員の皆さんが理解できない時は、経営計画書があっても、そのあとで目にする事がないと共有する事ができなくなってしまうと思います。
育成の前提、ベーシックな話ですが、まずは、会社の進むところ（経営計画書）を知ってもらうことが最初にあると思います。