管理する能力⑤
投稿日：2021年07月08日
チームワークを育てるには、
その過程として、次の事があるとおもうのです。
1番目に会社の期待と部署・部署の課題を一致させるために
目標を明確にすること
2番目に解決のための具体的な行動プランを立てること
3番目に役割分担・体制づくりをすること
4番目に動き出したら、進捗状況の確認と必要な軌道修正を
おこなうこと
5番目に出来栄えを個別事、全体と評価していくこと
6番目に不具合がある場合、改善の計画をたてていくこと
7番目にこれらを基準化、標準化にしていくこと
この過程が定着した時、相互の動きが明確になり、リーダー
と部下との信頼関係につながると思います。