目的を共有する
投稿日：2021年10月01日
経営学でバーナードの理論で組織の3原則があります。
共通目的
コミュニケーション
協働意識
この３つなのですが、この３つの中で共通目的が一番
かと思っています。
組織自体は、人のあつまりなのですが、ただの人の集まり
なら集団という言葉になります。
しかし、ここに目的・・・共通目的がある時、集団が組織
になると思うのです。
目的を持たない組織は、集団がばらけるようにすぐに離れて
しまうと思うのです。
何のためにこれをするのか、そこ共通目的を持つ集団は、
組織として前に前に進むのだと思います。