人間管理って
投稿日：2021年02月19日
広く人事管理の仕事をしていると、この人事管理という言葉をかみ砕いていくと人間管理、労働力管理、組織管理に分ける考え方があると思います。（個人的見解ですが）この中で人間管理に焦点をあててみると、一人一人の人間性に立つ考え方と思っています。計算式で、能力×意欲×仕事=成果という計算式がありますが、この中で意欲の部分が一番大切な部分と思います。能力は経験を積むうちに積み重ねられていきます。仕事は会社員であれば自分で仕事を選択する事は立場上難しいところもありますが、仕事自体の存在は大きいものがあります。ここで意欲なのですが、この部分は、周りの環境以上にその人の心も持ち方、受け止め方、など一人一人の考え方に大きく違いが出るように思います。意欲があればプラスに働きますし、意欲がゼロであればゼロ、意欲がマイナスであれば成果もマイナスに出てしまうと思います。そのくらい、一人一人の意欲という感性は成果には影響が大きいと思います。