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投稿日:2021年05月13日



コンサルタントの仕事をしていると、クライアントの企業には優秀な社員が少なからずいるものです。

会社が将来に向かって、改善、変革という過程の中で進む時にそこに同調する人もいればそうでない人もいるものです。

中小企業の場合は、人材が決して多くないので、会社が進む方向に同調していなくても引き留める気持ちが起きる事もあります。

ただ、優秀な社員であればあるほど、会社が進む方向、ベクトルが一致できなければ決して良い結果を生む事はすくないと思っています。

優秀でも、また優秀とは言えなくとも、同じ方向、同じベクトル、同じ目標に向かっていない限り会社の利益にはつながらないと思っています。


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