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バーナードの組織論

投稿日:2021年11月10日



経営学では大きく経営組織論と経営戦略論に分かれると思うのですが、この中の経営組織論では、バーナードの組織の3原則である「共通目的・コミュニケーション・協働意識」があります。この中で身近な部分ではコミュニケーションが一番大事かと感じています。もちろん共通目的が第一にくると思うのですが、コミュニケーションが簡単なようで最も難しくて、大変さを感じることが多いと思うのです。共通目的、協働意識もこのコミュニケーションでつながっていると思っています。


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